BALANCE DEL PLAN DE ACCION ATENCION PRIMARIA

Reír por no llorar. Identidad y sátira en el fin del milenio

El Ministerio de Sanidad ha publicado el informe de evaluación sobre el impacto del Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria (PAPyC) en el Sistema Nacional de Salud y, específicamente, en los servicios de Atención Primaria de las distintas Comunidades Autónomas. La evaluación del PAPyC destaca los esfuerzos de las administraciones sanitarias, tanto a nivel estatal como autonómico, para fortalecer la Atención Primaria de forma integral. Los planes regionales han sido claves para priorizar acciones y asignar recursos alineados con el plan estatal, mejorando así la respuesta ante los retos actuales. Además, Sanidad ha implementado medidas para mejorar el acceso, asegurar la continuidad de la atención y fortalecer la capacidad de respuesta del sistema sanitario.

La falta de profesionales en Atención Primaria es un problema destacado en el informe reciente. Para abordar esto, Sanidad propone medidas de fidelización, especialmente para los residentes de medicina de familia. Una de las iniciativas planteadas es organizar una jornada entre comunidades autónomas para intercambiar buenas prácticas, con el objetivo de replicarlas en otras regiones y promover así estrategias exitosas en la fidelización de los profesionales. Tal y como señala el ministerio, la fidelización de residentes es especialmente crítica en áreas rurales e insulares. A pesar de las medidas incentivadoras definidas para estas regiones, persiste una tendencia de los jóvenes profesionales de salud a preferir las zonas urbanas. También se reconocen obstáculos como normativas autonómicas rígidas, que limitan la flexibilidad y autogestión de los centros, y la falta de espacio en algunos centros que dificulta la organización de turnos, además de la complejidad para implementar medidas de incentivos para cubrir puestos difíciles, debido a la necesidad de recursos económicos específicos y un mejor alineamiento.

Con el objetivo de mejorar la longitudinalidad y calidad en Atención Primaria y de  avanzar hacia un modelo de carrera profesional con una visión más amplia, Sanidad ha impulsado medidas destinadas a garantizar la estabilidad laboral de los profesionales en los centros de salud, incorporando indicadores relacionados con las competencias individuales, rendimiento profesional, investigación y docencia, que cuente con un sistema de evaluación objetivo y con indicadores específicos para los puestos de responsabilidad intermedia y de dirección o gestión.

Tomado de Tonic  Resumen de las principales noticias de salud de la semana en España, seleccionadas de médicos para médicos. 29.11.2024